Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Vedúci ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Vedúceho ľudských zdrojov, ktorý bude viesť a rozvíjať personálnu stratégiu našej spoločnosti. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia ľudských zdrojov, vrátane náboru, školení, rozvoja zamestnancov a udržiavania pozitívnej pracovnej kultúry. Vedúci ľudských zdrojov bude spolupracovať s manažérmi na všetkých úrovniach, aby zabezpečil, že personálne politiky a postupy sú v súlade s cieľmi spoločnosti a legislatívou. Očakáva sa, že bude viesť tím HR profesionálov, implementovať nové iniciatívy na zlepšenie pracovného prostredia a podporovať rozvoj talentov v organizácii. Táto rola vyžaduje silné komunikačné schopnosti, strategické myslenie a schopnosť riešiť komplexné personálne otázky efektívne a citlivo.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a koordinácia personálnych procesov v spoločnosti
- Nábor, výber a adaptácia nových zamestnancov
- Rozvoj a implementácia HR stratégií a politík
- Vedenie a motivácia tímu ľudských zdrojov
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov
- Spolupráca s manažérmi na rozvoji zamestnancov a plánovaní nástupníctva
- Riešenie pracovnoprávnych sporov a konfliktov
- Organizácia školení a rozvojových programov
- Monitorovanie a analýza HR metrík a reportovanie vedení
- Podpora firemnej kultúry a interných komunikácií
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuzných odborov
- Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii v HR
- Hlboké znalosti pracovného práva a legislatívy
- Skúsenosti s náborom a rozvojom zamestnancov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť viesť a motivovať tím
- Strategické myslenie a plánovanie
- Znalosť HR softvérov a nástrojov
- Schopnosť riešiť konflikty a vyjednávať
- Flexibilita a orientácia na výsledky
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s vedením HR tímu?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate pri nábore nových zamestnancov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Popíšte situáciu, kedy ste museli implementovať zmenu v HR politike.
- Ako motivujete svoj tím k dosahovaniu cieľov?
- Aké HR softvéry ovládate?
- Ako pristupujete k rozvoju talentov v organizácii?
